Delavci temeljne organizacije so v skladu 7 določbo prejšnjega člena dolžni, da v vsakem koledarskem letu sklenejo delovno razmerje z določenim številom pripravnikov. To število določijo delavci v skladu s kadrovskim načrtom temeljne organizacije in s samoupravnim sporazumom o usklajevanju letnih načrtov zaposlovanja v občini, vsako leto najpozneje do 31. decembra.
Delavci temeljnih organizacij v sestavi delovne organizacije oziroma sestavljene organizacije združenega dela lahko s skupnim letnim kadrovskim načrtom v skladu s samoupravnim sporazumom o združitvi v delovno organizacijo oziroma sestavljeno organizacijo združenega dela določijo, da nekatere temeljne organizacije sklenejo delovno razmerje z manjšim in druge z večjim številom pripravnikov; pri tem število pripravnikov ne sme biti manjše od planiranega skupnega števila pripravnikov.
Načrt z obrazložitvijo morajo takoj po sprejetju poslati skupščini občine, kjer je sedež temeljne organizacije in pristojni skupnosti za zaposlovanje.