Delavec lahko razveže delovno razmerje brez poprejšnje odpovedi:
Če delavec razveže delovno razmerje po prvem odstavku tega člena, se šteje, da je nosilec samostojnega osebnega dela odpovedal delovno razmerje. Delavec ima v takem primeru pravico do denarnega nadomestila v višini skupnega zneska osebnega dohodka za čas odpovednega roka, do katerega je upravičen po pogodbi o delovnem razmerju po določbi drugega odstavka 207. člena tega zakona.