Delavec lahko razveže delovno razmerje brez poprejšnje odpovedi:
-
če mu nosilec samostojnega osebnega dela ne izplača dogovorjenega osebnega dohodka do 15. dne v mesecu za prejšnji mesec;
-
če mu nosilec samostojnega osebnega dela ne daje primerne hrane oziroma stanovanja, če sta hrana in stanovanje dogovorjena;
-
če nosilec samostojnega osebnega dela grdo ravna z njim ali če ga sili k storitvi nezakonitih oziroma nemoralnih dejanj ali če ga sili k opravljanju dela v življenju oziroma zdravju nevarnih okoliščinah, ki niso bile dogovorjene;
-
če mu nosilec samostojnega osebnega dela kljub opozorilu krati dogovorjene ali z zakonom določene pravice.
Če delavec razveže delovno razmerje po prvem odstavku tega člena, se šteje, da je nosilec samostojnega osebnega dela odpovedal delovno razmerje. Delavec ima v takem primeru pravico do denarnega nadomestila v višini skupnega zneska osebnega dohodka za čas odpovednega roka, do katerega je upravičen po pogodbi o delovnem razmerju po določbi drugega odstavka 207. člena tega zakona.