Delavec ima pravico in dolžnost opravljati dela oziroma naloge, ki ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi oziroma z delom pridobljeni delovni zmožnosti, za katere je sklenil delovno razmerje.
Med trajanjem delovnega razmerja je lahko delavec razporejen na vsako delo oziroma k vsaki nalogi, ki ustreza njegovi strokovni izobrazbi oziroma z delom pridobljeni delovni zmožnosti. Razporejanje delavcev se izvaja na podlagi ugotovljenih delovnih potreb v primerih in ob pogojih, ki jih določa samoupravni splošni akt o delovnih razmerjih in v skladu z ukrepi za čimuspešnejše uresničevanje dejavnosti in nalog iz samoupravnega sporazuma o temeljih plana.
Delavec je lahko razporejen na dela oziroma naloge, za katere se zahteva nižja strokovna izobrazba od njegove, če se ugotovi, da ni zmožen uspešno opravljati del oziroma nalog, ki jih opravlja, ali za, katerega se ugotovi, da trajneje ne dosega delovnih rezultatov, ki se navadno dosegajo.
Izjemoma je lahko delavec z njegovo privolitvijo razporejen začasno ali trajno na dela oziroma naloge, za katere se zahteva nižja strokovna izobrazba od njegove.