Zakon o delovnih razmerjih (prečiščeno besedilo)

Delavcu preneha delovno razmerje v temeljni organizaciji:

V primeru iz 4. točke prejšnjega odstavka se šteje, da delavcu, ki neopravičeno izostane z dela, delovno razmerje preneha z dnem, ko je nehal delati v temeljni organizaciji, če se do konca disciplinskega postopka ne vrne na delo.