Disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja se izreče za primere hujših kršitev delovnih obveznosti, ki jih določijo delavci v samoupravnem splošnem aktu v zvezi z:
Pri opredelitvi hujših kršitev po prejšnjem odstavku delavci v samoupravnem splošnem aktu upoštevajo ali prihaja zaradi kršitev do motenj v razmerjih pri opravljanju del oziroma nalog, zlasti pa ali prihaja do večje materialne škode oziroma do nevarnosti za nastanek take škode, hujših posledic za pravice delavcev, do posledic ali nevarnosti za njihovo življenje in zdravje ali do bistvenih motenj v samoupravnih odnosih.