Zakon o delovnih razmerjih (prečiščeno besedilo)

Delavcu ni mogoče proti njegovi volji odpovedati delovnega razmerja, dokler je po zdravniškem izvidu začasno zadržan oziroma nezmožen za delo, dokler je na letnem dopustu, dokler je na mladinski delovni akciji, na vojaških vajah in na doslužitvi vojaškega roka do treh mesecev in dokler je delavka noseča oziroma ima otroka do 12 mesecev starosti, razen če se je začel postopek za prenehanje dejavnosti nosilca samostojnega osebnega dela in če preneha obratovalnica samostojnega obrtnika oziroma dejavnosti civilnopravne osebe.