Delavci lahko v samoupravnem splošnem aktu določijo primere in pogoje, pod katerimi je mogoče razporediti delavca na delo iz enega kraja v drug kraj brez njegove privolitve.
Delavec je lahko razporejen po določbi prejšnjega odstavka, če se s tem bistveno ne poslabšajo njegovi življenjski pogoji in življenjski pogoji njegove družine.
Ne šteje se za razporeditev delavca iz enega kraja v drugi kraj v smislu prejšnjih odstavkov, če je dejavnost temeljne organizacije takšne narave, da se pretežni del dejavnosti opravlja izven sedeža temeljne organizacije (promet in zveze, gradbeništvo, montažna dela itd.) ali če gre za tehnološko povezano dejavnost, ki se opravlja izven sedeža temeljna organizacije.