Disciplinski ukrep denarne kazni se sme izreči največ do 10 % zneska enomesečne akontacije osebnega dohodka za naslednje hujše kršitve delovnih obveznosti: neizvrševanje ali malomarno, neredno ali nepravočasno izvrševanje del oziroma nalog, zaradi česar je ogroženo življenje ali varnost ljudi ali materialne dobrine večje vrednosti; povzročanje pretepa ali nereda v temeljni organizaciji; malomarno opravljanje del oziroma nalog, ki utegne povzročiti kršitev poslovne, vojaške ali druge z zakonom ali samoupravnim sporazumom določene tajnosti, neizvrševanje oziroma neredno ali nepravočasno izvrševanje del oziroma nalog, ki so posebnega družbenega pomena; opustitev ukrepov ali nezadostno ukrepanje za varstvo delavca pri delu ali kršitev njegovih samoupravnih pravic; zloraba položaja ali prekoračitev danega pooblastila; dajanja nepravilnih podatkov, s čimer se spravi delavec v zmoto glede njegovih pravic.
Sredstva, zbrana iz denarnih kazni, se uporabljajo za namene, določene v samoupravnem splošnem aktu in se ne smejo uporabiti za povečanje osebnih dohodkov.
Pravnomočna odločba disciplinske komisije o izrečeni denarni kazni je izvršilni naslov.