Določbe tega zakona o sklenitvi, urejanju in prenehanju delovnega razmerja delavcev v temeljni organizaciji se uporabljajo tudi:
a)
za delavce v temeljnih organizacijah, ki opravljajo dejavnost posebnega družbenega pomena, če ni glede sklenitve, urejanja in prenehanja delovnega razmerja ter glede določanja in uresničevanja posameznih pravic, obveznosti in odgovornosti v teh organizacijah s samoupravnim sporazumom oziroma z družbenim dogovorom v skladu z zakonom drugače dogovorjeno, ali če ni z zakonom oziroma odlokom ali drugim aktom skupščine družbenopolitične skupnosti, ki temelji na zakonu, drugače določeno;
b)
za delavce v delovnih skupnostih organizacij združenega dela, kmetijskih ali drugih zadrug, bank in zavarovalnih skupnosti; delavci v teh delovnih skupnostih določajo in uresničujejo svoje pravice, obveznosti in odgovornosti s samoupravnimi splošnimi akti, ki jih sprejemajo v skladu s samoupravnim sporazumom o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih, ki ga sklenejo z njimi pooblaščeni organi organizacij, za katere delovna skupnost opravlja dela;
c)
za delavce v delovnih skupnostih samoupravnih interesnih skupnosti, njihovih združenj in zvez, krajevnih skupnosti, splošnih združenj organizacij združenega dela, družbenopolitičnih organizacij, drugih družbenih organizacij in društev, če zakon ne določa drugače; delavci teh delovnih skupnosti uresničujejo svoje pravice v delovnih skupnostih s samoupravnimi splošnimi akti, ki jih v skladu z zakonom sprejemajo na podlagi samoupravnih sporazumov oziroma pogodb z organi, za katere opravljajo dela.