Delavci v temeljnih organizacijah v sestavi iste delovne organizacije določijo v samoupravnem sporazumu o združitvi v delovno organizacijo skupne osnove in merila za urejanje pravic, obveznosti in odgovornosti, ki izvirajo iz skupnih interesov.
Delavci v temeljnih organizacijah v sestavi raznih delovnih organizacij, ki so v okviru sestavljene organizacije združenega dela vzpostavili medsebojna razmerja, da bi uresničevali skupne naloge in interese, lahko v samoupravnem sporazumu določijo skupne osnove in merila za urejanje posameznih pravic, obveznosti in odgovornosti.