Da bi mogli doseči čim ugodnejše rezultate pri opravljanju skupnih del oziroma nalog v temeljni organizaciji, lahko organizirajo delavci v skladu z naravo delovnega procesa in delovnimi pogoji, upoštevaje znanstvene metode in sodobne dosežke, delo po delovnih enotah (skupinah, delovnih ali proizvajalnih oddelkih, izmenah in drugih oblikah opravljanja dela).
Delovne enote v temeljni organizaciji določa samoupravni splošni akt v skladu z zakonom.
Delavci v delovni enoti lahko odločajo na zboru delavcev te enote o delitvi sredstev za osebne dohodke, o uporabi sredstev za skupno porabo, ki jih ustvarjajo s skupnim delom, o razporejanju delovnega časa, letnem planu dopustov, o varstvenih ukrepih in normativih in o posameznih samoupravnih pravicah, obveznostih in odgovornostih, določenih v samoupravnem splošnem aktu o delovnih razmerjih temeljne organizacije.
Delavci v delovni enoti ne morejo odločati o sklepanju in prenehanju delovnega razmerja, o razporejanju delavcev izven te enote, o ugotavljanju odgovornosti in izrekanju ukrepov zaradi kršitev delovnih obveznosti ali drugih kršitev delovne discipline.