Nihče ne more začeti delati v temeljni organizaciji preden ni sklenil delovnega razmerja.
Šteje se, da delavec, kakor tudi delavec, ki je imenovan za individualnega poslovodnega organa oziroma predsednika ali člana kolegijskega poslovodnega organa, sklene delovno razmerje, ko pismeno izjavi, da pristopa k samoupravnemu sporazumu o združevanju dela delavcev v temeljni organizaciji in da so mu znani statut in samoupravni splošni akt o delovnih razmerjih ter drugi samoupravni splošni akti, s katerimi se urejajo njegove pravice, obveznosti in odgovornosti ter da jih sprejema.
Če kandidat, izbran po oglasu oziroma javnem razpisu, odkloni pismeno izjavo po določbah prejšnjega odstavka ali je neopravičeno ne poda v določenem roku, se šteje, da ni sklenil delovnega razmerja.