Dela preko polnega delovnega časa po 81. in 82. členu tega zakona delavci ne smejo uvesti, če ga je mogoče opraviti z ustrezno smotrno organizacijo in delitvijo dela, razporeditvijo delovnega časa, z uvajanjem novih izmen ali zaposlitvijo novih delavcev.
Delo preko polnega delovnega časa po 81. in 82. členu tega zakona lahko traja samo toliko časa, kolikor je nujno potrebno, največ pa 30 ur na mesec, razen za člane posadk ladij trgovske mornarice dolge plovbe, kjer lahko delo preko polnega delovnega časa traja največ 86 ur na mesec.