Nosilec samostojnega osebnega dela lahko delavca odpusti z dela brez poprejšnje odpovedi, če je delavec zaloten pri storitvi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. O tem mora nosilec samostojnega osebnega dela istočasno obvestiti pristojni državni organ. Če ta ugotovi, da takega kaznivega dejanja ni bilo, mora o tem obvestiti nosilca samostojnega osebnega dela in delavca. Na podlagi take ugotovitve je izrečeni odpust ničen, delovno razmerje ne preneha, delavec pa ima pravico do nadomestila osebnega dohodka, ki bi ga dobil, če bi bil na delu.
Kadar nosilec samostojnega osebnega dela odpusti delavca, mu mora to pismeno sporočiti in navesti razloge za odpust. V primeru odpusta preneha delavcu delovno razmerje z dnem vročitve pismenega sporočila.