Uredba o kriterijih in pogojih ter načinu uveljavljanja spodbud za zaposlovanje in davčne olajšave za investiranje v Pomurski regiji v obdobju 2010 do 2015

Do pomoči je upravičen zavezanec, ki s prikrajšanim delavcem sklene pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas ali prikrajšanega delavca zaposli najmanj za dobo 12 mesecev. Olajšava se lahko uveljavlja največ za prvih 12 mesecev po zaposlitvi.

V primeru, da pred potekom 12 mesečnega obdobja delavec odpove delovno razmerje, lahko zavezanec uveljavlja olajšavo le za čas dejanskega dela delavca pri zavezancu. V primeru, da zavezanec odpove delavcu delovno razmerje pred potekom 12 mesečnega obdobja, ni upravičen do uveljavljanja davčne olajšave za zaposlovanje. Pri ugotavljanju upravičenosti do pomoči zavezancu v primerih prekinitve delovnih razmerij se uporablja četrti odstavek 40. člena Uredbe 800/2008/ES.