45. člen
(pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače)
(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu, v primerih, določenih s to kolektivno pogodbo. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2)
Plačana odsotnost znaša za posamezni primer:
(3)
Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka.
(4)
Dnevi odsotnosti zaradi selitve se ne seštevajo.
(5)
Nadomestilo plače za primere iz drugega odstavka tega člena izplača delodajalec.