Delodajalec zagotavlja delavcu dodatek za izmensko delo, in sicer:
-
za izmensko delo dopoldne – popoldne 10%
-
za izmensko delo (12-24 ur; 12-48 ur) 15%
-
za neenakomerno izmensko delo 20%
Osnova za izračun je osnovna plača delavca.