Delodajalec izplača delavcu, ki je v skladu s potrebami in v interesu podjetja začasno razporejen na delo izven kraja stalnega bivališča njegove družine, nadomestilo za ločeno življenje, ki mesečno znaša v primeru:
-
če podjetje organizira in v celoti krije stroške nastanitve 13,5%,
-
če podjetje organizira in deloma krije stroške nastanitve 17%,
-
če podjetje ne organizira nastanitve, vendar deloma krije stroške 21%,
-
če podjetje niti ne organizira niti ne krije stroškov nastanitve 40%
povprečne plače v gospodarstvu Republike Slovenije v preteklih treh mesecih.
Nadomestilo za ločeno življenje in terenski dodatek se izključujeta. V času, ko delavec prejema nadomestilo zaradi odsotnosti z dela, ta pravica miruje.