Samo s soglasjem delavca lahko preneha delovno razmerje:
-
delavcu invalidu, ki ne izpolnjuje pogojev za invalidsko upokojitev ali se mu ne zagotovi dela za nedoločen čas V drugi organizaciji,
-
delavcu z manj kot enim letom delovne dobe,
-
obema zakoncema, ki sta zaposlena v istem podjetju,
-
delavcu, katerega zakonec je kot nezaposlen prijavljen na zavodu za zaposlovanje,
-
delavki oziroma delavcu samohranilcu z otrokom do dveh let starosti.
Starejšemu delavcu, ki mu do izpolnitve pogojev za upokojitev manjka do pet let zavarovalne dobe, lahko preneha delovno razmerje le:
-
če se mu zagotovi dokup zavarovalne dobe,
-
če mu je do izpolnitve pogojev za upokojitev zagotovljeno denarno nadomestilo iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti,
-
če mu je zagotovljena ustrezna odpravnina.