Delodajalec lahko delavca, ki je neupravičeno odklonil izobraževanje, izpolnjevanje in usposabljanje, razporedi na drugo delovno mesto; ki ustreza njegovi strokovni izobrazbi, proti njemu pa lahko uvede tudi disciplinski postopek.
Pravico do odklonitve imajo:
-
noseča delavka in mati z otroki do dveh let starosti,
-
delavka oziroma delavec, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno težje in težko duševno prizadeto osebo,
-
delavka oziroma delavec, katerima do upokojitve manjka do pet let.