Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa

Delodajalec lahko s sklepom razporedi delavca, za katerega se na način, določen s to pogodbo ugotovi, da nima potrebnega znanja in zmožnosti za opravljanje dela ali ne dosega pričakovanih rezultatov dela, na drugo delovno mesto, ki ustreza njegovemu znanju in zmožnostim.