Delodajalec je dolžan s soglasjem sindikata sprejeti:
1.
Splošni akt o službeni obleki in zaščitnih sredstvih do 31. 1. 1992
2.
Splošni akt o odgovornosti za delovne obveznosti do 31. 1. 1992
3.
Splošni akt o aktivnem oddihu do 31. 1. 1992
4.
Organizacijski predpis o napredovanju do 31. 12. 1991
5.
Organizacijski predpis o ugotavljanju delovne uspešnosti do 30. 4. 1992
6.
Program kulturnih in športnih aktivnosti do 31. 1. 1992
Delodajalec je dolžan v sodelovanju s sindikati sprejeti:
1.
Splošne akte o sistemizaciji do 15. 11. 1991
2.
Splošni akt o delovnih razmerjih do 31. 1. 1992
3.
Splošni akt o varstvu pri delu do 31. 1. 1992
4.
Program izobraževanja do 31. 1. 1992.