Delodajalec zagotavlja delavcu prehrano med delom ali denarno nadomestilo v skladu z določbami tarifnega dela te pogodbe.
Obstoječe obrate družbene prehrane oziroma razdeljevalnice hrane da v upravljanje najboljšemu ponudniku. Pri izbiri ponudnika sodeluje sindikat.
Delavcem, ki delajo v krajih, kjer ni razdeljevalnic hrane, prevoz tople hrane organizira tako, da imajo možnost na delovnem mestu zaužiti topli obrok.
Ob izrednih dogodkih oziroma okoliščinah zagotavlja delavcem dodatno prehrano (topli obrok).