Delodajalec lahko delavcu, ki nima zahtevane stopnje strokovne izobrazbe, zniža osnovni plačilni razred delovnega mesta za razliko med zahtevano in dejansko tarifno skupino.
Znižanje velja od vključno četrte do devete tarifne skupine.
Pri odstopanju za več kot eno stopnjo strokovne izobrazbe se število točk zniža največ za dve tarifni skupini.