Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa

Delodajalec lahko ugotavlja na ravni podjetja število trajno nepotrebnih delavcev le v skladu z zakonom, to pogodbo in na podlagi akta o notranji organiziranosti vseh delov podjetja, ki bo temeljil na podjetniško poslovnem kriteriju, trženju in rentabilnosti, ekonomičnosti in povezanosti z uporabniki železniških storitev.