14. člen
(podatki in kriteriji zahtevnosti za uvrščanje orientacijskih delovnih mest in nazivov)
Za uvrščanje orientacijskih delovnih mest in nazivov se uporabijo naslednji podatki in kriteriji zahtevnosti:
-
šifra in ime orientacijskega delovnega mesta ali naziva,
-
opis nalog orientacijskega delovnega mesta oziroma pogoji za pridobitev naziva,
-
zahtevana strokovna izobrazba,
-
zahtevana dodatna znanja,
-
zahtevane delovne izkušnje,
-
odgovornost za rezultate lastnega dela,
-
odgovornost za vodenje,
-
napor (umski, psihični in fizični),
-
vplivi okolja in
-
omejitve, prepovedi in pooblastila.
Po kriterijih zahtevnosti se v plačni razred uvrsti delovno mesto, v primerih, kjer se delovne naloge na delovnih mestih opravljajo zgolj v nazivih pa se v plačne razrede uvrstijo nazivi.