57. člen
(letni dopust)
(1)
Delavcu pripada 20 dni osnovnega letnega dopusta.
(2)
Delavcu poleg osnovnega letnega dopusta pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta za sledeče kriterije:
– Nočno delo 1 dan
– Tri izmensko delo 1 dan
– Štiri izmensko delo 2 dni
– Invalidi in delavci z najmanj 60
% telesno okvaro 3 dni
– Za otroke, ki potrebujejo
posebno nego in varstvo v skladu s
predpisi, ki urejajo družinske
prejemke 3 dni
– Starejši delavci 3 dni
– Za vsakega otroka, ki še ni
dopolnil 15 let starosti 1 dan
– Delavci, ki še niso dopolnili 18
let 7 dni
– Delovna doba pri zadnjem 1 dan na vsakih 8 let
delodajalcu (vendar prvi dodatni dan
šele za 16 let)
– Zahtevnost dela se dogovori pri
delodajalcu.
(3)
Dodatni dnevi letnega dopusta za nočnega delavca in izmenskega delavca se med seboj ne izključujejo.
(4)
Delodajalec v sodelovanju s sindikatom določi pogoje za priznanje pravice do dodatnega letnega dopusta iz naslova zahtevnosti dela.
(5)
V podjetniški kolektivni pogodbi, v splošnem aktu delodajalca ali v pogodbi o zaposlitvi se lahko določijo dodatni kriteriji za odmero dodatnih dni letnega dopusta, kot so npr. zahtevnost dela, izobrazba, težji delovni pogoji, delovna uspešnost in podobno.