53. člen
(pogoji za začasno prerazporeditev delovnega časa)
(1)
Delovni čas lahko delodajalec začasno prerazporedi v primerih:
(2)
Delodajalec mora delavce o začasni prerazporeditvi delovnega časa pisno obvestiti najmanj en dan pred pričetkom dela, na v podjetju običajen način.