×

15. člen

Zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o delovnih razmerjih

Uradni list SRS 18-996/1988 objava 20. 5. 1988

Veljavnost
velja od 28. 5. 1988 stanje na dan24. 8. 2026
Oznake
SOP1988-04-0996
Sprejel
Skupščina Republike Slovenije
169. člen se spremeni tako, da se glasi:
»Delavcu preneha delovno razmerje v temeljni organizaciji:
1.
če pismeno izjavi, da ne želi delati v temeljni organizaciji in da prekinja delovno razmerje;
2.
če se s pooblaščenim organom pismeno sporazume, da mu preneha delovno razmerje v temeljni organizaciji;
3.
če noče opravljati del oziroma nalog, ki so mu ponujene in ki ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi oziroma z delom pridobljeni delovni zmožnosti oziroma, če se v primerih iz 178. člena tega zakona noče dokvalificirati ali prekvalificirati za druga ustrezna dela;
4.
če je pri stopanju v delovno razmerje zamolčal ali dal neresnične podatke v zvezi z delovnimi pogoji, ti podatki pa so bistveni za opravljanje del oziroma nalog, za katere je sklenil delovno razmerje;
5.
če je sklenil delovno razmerje v nasprotju z zakonom oziroma samoupravnim splošnim aktom;
6.
če na poskusnem delu ni dosegel ustreznih rezultatov dela;
7.
če ni prihajal na delo zaporedoma sedem delovnih dni, o razlogih pa ni obvestil svoje organizacije združenega dela;
8.
če se ugotovi, da ni zmožen opravljati del oziroma nalog, ki so mu zaupane, ali da trajneje ne dosega delovnih rezultatov, ki se navadno dosegajo, ali da ne izpolnjuje več z zakonom predpisanih pogojev za opravljanje del oziroma nalog, pa noče opravljati del oziroma nalog, ki ustrezajo njegovi delovni zmožnosti;
9.
če je delavcu izrečen disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja.
V primeru iz 9. točke prvega odstavka tega člena se šteje, da delavcu, ki neupravičeno izostane z dela, delovno razmerje preneha z dnem, ko je nehal delati v temeljni organizaciji, če se do konca disciplinskega postopka ne vrne na delo.
O prenehanju delovnega razmerja iz 8. točke prvega odstavka tega člena odloči delavski svet na podlagi ugotovitve komisije, ki jo imenuje izmed delavcev, ki morajo imeti najmanj isto stopnjo strokovne izobrazbe kot delavec, čigar sposobnost se ugotavlja. Če v temeljni organizaciji ni delavcev z ustrezno izobrazbo, lahko delavski svet imenuje v komisijo tudi ustrezne strokovnjake zunaj temeljne organizacije.«
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window