47. člen se spremeni tako, da se glasi:
»V primerih, ko je temeljna organizacija po zakonu dolžna zagotoviti delavcu delo, pa v okviru temeljne organizacije, delovne organizacije ali sestavljene organizacije združenega dela ni del oziroma nalog, ki ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi ali z delom pridobljeni delovni zmožnosti, ima delavec pravico, da na podlagi sporazuma organov upravljanja obeh organizacij združenega dela začasno ali trajno preide v drugo organizacijo združenega dela, ustrezno svoji strokovni izobrazbi ali z delom pridobljeni delovni zmožnosti.«