(1)
Direktor je lahko razrešen pred potekom mandata v naslednjih primerih:
-
če sam zahteva razrešitev,
-
če nastane kateri od razlogov, zaradi katerih preneha pogodba o zaposlitvi po zakonu, ki ureja delovna razmerja,
-
če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih muzeja ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov sveta, ustanovitelja oziroma ministra ali ravna v nasprotju z njimi,
-
če direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči muzeju večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti muzeja,
-
iz razlogov, ki so določeni v zakonu, ki ureja uresničevanje javnega interesa za kulturo.
(2)
Minister mora pred razrešitvijo direktorja pridobiti predhodno mnenje sveta ter seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih izjavi v 15 dneh.
(3)
Če svet ne poda mnenja v roku 30 dni, se šteje, da se z razrešitvijo strinja.