(1)
Naloge direktorja so:
-
načrtuje, organizira in vodi delo in poslovanje muzeja,
-
sprejema strateški načrt delovanja muzeja,
-
sprejema program dela s finančnim načrtom,
-
sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v muzeju,
-
sprejema kadrovski načrt,
-
sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
-
sprejema druge akte, za katere je tako določeno s predpisi in zagotavlja pripravo aktov, ki jih sprejema svet,
-
poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje muzeja,
-
pripravi letno poročilo,
-
izvršuje sklepe in odločitve sveta in ustanovitelja oziroma ministra,
-
sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo muzej ima,
-
imenuje pomočnike direktorja,
-
oblikuje predloge novih programov in dodatnih storitev,
-
skrbi za trženje storitev in določa cene storitev,
-
skrbi za promocijo muzeja,
-
skrbi za sodelovanje z drugimi muzeji in organizacijami,
-
zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi,
-
določa podatke, ki se štejejo za poslovno skrivnost,
-
izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi,
-
odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev,
-
odloča o razporejanju delovnega časa in odreja delo prek polnega delovnega časa,
-
določa plače, odloča o delovni uspešnosti in o napredovanju delavcev v skladu s predpisi,
-
imenuje delovne skupine ali druga telesa za izvedbo določenih nalog ali preučitev posameznih vprašanj iz svoje pristojnosti,
-
sprejema akt, s katerim določi pogoje, kriterije in merila za sofinanciranje projektov kulturnega in kreativnega sektorja,
-
opravlja druge naloge, ki jih določajo veljavni predpisi in ta sklep.
(2)
Svet daje soglasje k aktom iz druge, tretje, četrte, pete, šeste, sedme in enajste alinee prejšnjega odstavka.