59. člen (SKP 40.)
Dodatki
Delavcem pripadajo dodatki za posebne obremenitve pri delu, neugodne vplive okolja, nevarnost pri delu in delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden.
Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:
1. za čas dela v popoldanski in nočni izmeni, kadar se delovni proces izvaja v drugi in tretji izmeni oziroma v turnusu popoldan in ponoči 10% 2. za delo v deljenem delovnem času
– za prekinitev dela več kot 1 uro 15%
– za prekinitev, dela več kot 2 uri 20% 3. za dežurstvo 20% 4. za nočno delo 50% 5. za delo prek polnega delovnega časa 30% 6. za delo v nedeljo 50% 7. za delo na državne praznike in dela proste dneve po zakonu 50% 8. za pripravljenost na domu 10%
Dodatki pod 1, 2 in 5 se med seboj izključujejo. Dodatek pod 6 se izključuje z dodatkom pod 7. Dodatka pod 3 in 8 se izključujeta z vsemi ostalimi dodatki in med seboj. Dodatek pod 4 se izključuje z dodatkom pod 1 v nočni izmeni.
Podjetje mora opredeliti zahtevnejše oblike izmenskega dela in višino dodatka v podjetniški pogodbi ali internem aktu.
Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5% od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.
V splošnih aktih podjetja se lahko opredeli tudi dodatek za delovno dobo v podjetju.
Če težji pogoji dela oziroma vplivi okolja niso sestavni del vrednotenja – metodologije za vrednotenje oziroma niso opredeljeni v točkah 1 do 8 4. odstavka tega člena, se dodatki opredelijo v podjetniški kolektivni pogodbi oziroma aktu podjetja v naslednjih primerih:
a)
pri umazanem delu in drugih težkih delih, pri katerih je delavec stalno izpostavljen negativnim vplivom okolja (na primer: dim, saje, vroč pepel, prah, vlaga, visoke temperature, posebno močan ropot ali posebno bleščeča umetna svetloba, delo v temnih prostorih ali z obremenilno barvno svetlobo), ima delavec pravico do dodatka za težko delo, najmanj 2%,
b)
pri delih, pri katerih delavec v skladu s predpisi stalno uporablja zaščitna sredstva, kot so: zaščitne čelade, plinske maske, maske proti prahu, naprave za dovajanje svežega zraka ali druga zaščitna sredstva, najmanj 1%,
c)
pri delih, pri katerih je delavec izpostavljen posebnim nevarnostim (požar, voda, eksplozija), ne manj kot 3%,
d)
v kontinuiranem delovnem procesu.