Vodstvena delovna mesta se razvršča v plačne razrede na osnovi naslednjih meril:
Vodja – direktor območne službe I, II, III, Vodja – direktor območne enote I, II, III na osnovi:
a)
števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 80 točk)
b)
števila organizacijskih enot (po tem merilu največ 20 točk)
Najvišje možno število je 100 točk.
Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 47. plačnem razredu, najvišje v 49. plačnem razredu.
Vodja – direktor sektorja I, II, III, vodja – direktor področja I, II in III na osnovi:
a)
števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 30 točk)
b)
strukturiranosti oziroma kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk)
c)
ocene generalnega direktorja o zahtevnosti in pomembnosti področja (po tem merilu največ 30 točk)
Najvišje možno število je 100 točk.
Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 47. plačnem razredu, najvišje v 49. plačnem razredu.
Vodja oddelka ZZZS I, II, III in IV, vodja službe ZPIZ, ZRSZ I, II, III in IV na osnovi:
a)
števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 40 točk)
b)
strukturiranosti oziroma kompleksnosti dela (po tem merilu največ 60 točk)
Najvišje možno število je 100 točk.
Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 42. plačnem razredu, najvišje v 46. plačnem razredu.
Vodja službe ZZZS (v VII/2 TR) I, II, vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ (v VII/2 TR) I, II na osnovi:
a)
števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 60 točk)
b)
strukturiranosti in kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk)
Najvišje možno število je 100 točk.
Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 39. plačnem razredu, najvišje v 41. plačnem razredu.
Vodja urada za delo (v VII/1) II, III na osnovi:
a)
števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 60 točk)
b)
strukturiranosti in kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk)
Najvišje možno število je 100 točk.
Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 39. plačnem razredu, najvišje v 40. plačnem razredu.
Vodja izpostave I, II, III na osnovi:
a)
števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 100 točk)
Najvišje možno število je 100 točk.
Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 37. plačnem razredu, najvišje v 39. plačnem razredu.
Kriterije oziroma lestvice za določanje števila točk za posamezno delovno mesto se določi v aktih posameznega zavoda, glede na njegovo organizacijsko strukturo ter sistem vodenja in poslovanja.
|
Število točk
|
Osnovni plačni razred delovnega mesta
|
|||||
|
Vodja – direktor območne enote Vodja – direktor območne službe
|
Vodja – direktor sektorja Vodja – direktor področja
|
Vodja oddelka ZZZS
Vodja službe ZPIZ, ZRSZ
|
Vodja službe ZZZS
Vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ
|
Vodja urada za delo
|
Vodja izpostave
|
|
|
do 50
|
|
|
42
|
29
|
|
|
|
51 do 60
|
47
|
47
|
43
|
37
|
39
|
37
|
|
61 do 80
|
48
|
48
|
45
|
39
|
40
|
38
|
|
81 do 100
|
49
|
49
|
46
|
41
|
41
|
39
|