Ta vsebina je neaktualna
Način, roki za nastop in trajanje poklicne rehabilitacije, natančnejši pogoji za usposabljanje delovnega invalida za delo, način in roki zaposlitve po končani poklicni rehabilitaciji, se za delovnega invalida - zavarovanca iz 8., 9. ali 10. člena tega zakona določijo v skladu s splošnim aktom organizacije oziroma kolektivno pogodbo, v pogodbi, ki jo sklene organizacija oziroma delodajalec, kjer je delovni invalid zaposlen, z zavodom in delovnim invalidom.
Oblika oziroma način poklicne rehabilitacije, roki za nastop in trajanje poklicne rehabilitacije, natančnejši pogoji za usposabljanje delovnega invalida za delo, način in roki za zaposlitev po končani poklicni rehabilitaciji, se za delovnega invalida - zavarovanca iz 11., 12., 13., 16., 17., 18., 21., 22., 23. ali 24. člena tega zakona, določijo v pogodbi, ki jo sklene zavod z organizacijo oziroma delodajalcem in z delovnim invalidom, ko postane odločba o priznanju pravice do poklicne rehabilitacije dokončna.
S pogodbo iz prejšnjih dveh odstavkov se določijo tudi medsebojne pravice in obveznosti pogodbenih strank.
Pri poklicni rehabilitaciji, usposabljanju in zaposlitvi delovnih invalidov sodelujejo zavodi in podjetja za usposabljanje in zaposlovanje invalidnih oseb, način oziroma oblika poklicne rehabilitacije pa mora biti v skladu z mnenjem ustreznega strokovnega organa.