Mentor opravlja zlasti naslednje naloge:
-
sestavi program pripravnikovega dela, z njim seznani inštruktorja ali inštruktorje in ga posreduje direktorju;
-
skrbi, da strokovno usposabljanje poteka po programu pripravnikovega dela;
-
sodeluje z inštruktorjem ali inštruktorji, ki vodijo pripravnika pri usposabljanju na posameznih področjih, določa vrsto in obseg pripravnikovih nalog ter ocenjuje uspešnost pripravnika pri usposabljanju;
-
tekoče spremlja pripravnikovo delo, ugotavlja uspešnost ter mu svetuje;
-
predlaga spremembe v programu pripravnikovega dela, zlasti pa usmeritev na določeno področje ali spremembe v časovni razporeditvi programa;
-
predlaga podaljšanje ali skrajšanje pripravniške dobe v skladu z določbami kolektivne pogodbe za dejavnost socialnega varstva;
-
ob koncu pripravniške dobe oceni izvedbo celotnega programa pripravnikovega dela, sestavi poročilo o pripravnikovem usposabljanju in z njim seznani direktorja ter pripravnika.