Za 145. členom se doda V.a poglavje in novi členi, ki se glasijo:
Dve ali več podjetij ter delovna organizacija, ki opravlja družbeno dejavnost, se lahko združijo oziroma organizirajo v sestavljene oblike na podlagi samoupravnega sporazuma o združitvi oziroma pogodbe.
Podjetja, ki se združijo oziroma organizirajo v sestavljene oblike, svobodno odločajo o obliki združevanja oziroma organiziranja.
Podjetja in organizacije iz prvega odstavka tega člena se lahko združijo v dve ali več sestavljenih oblik v skladu s samoupravnim sporazumom o združitvi oziroma pogodbo.
Sestavljene oblike se lahko združujejo in povezujejo.
Sestavljena oblika združevanja oziroma organiziranja ima lastnost pravne osebe.
Sestavljena oblika združevanja oziroma organiziranja nastopa v pravnem prometu v imenu in za račun združenih podjetij ali v svojem imenu in za njihov račun ali v svojem imenu in za svoj račun v skladu s samoupravnim sporazumom o združitvi oziroma pogodbo.
Podjetje in organizacije, ki se združijo oziroma organizirajo v sestavljene oblike, lahko obdržijo lastnost pravne osebe.
Sestavljena oblika združevanja oziroma organiziranja se ustanovi s sklenitvijo samoupravnega sporazuma o združitvi oziroma pogodbe, z izvolitvijo organov upravljanja in z imenovanjem vršilca dolžnosti poslovodnega organa.
Sklep o sklenitvi samoupravnega sporazuma o združitvi oziroma pogodbe sprejme delavski svet podjetja, ki se združuje oziroma organizira, oziroma ustrezni organ upravljanja podjetja ali organizacije.
Samoupravni sporazum o združitvi oziroma pogodba vsebuje določbe o: firmi, sedežu, dejavnosti, ciljih združitve, zagotovitvi sredstev za začetek dela, načinu nastopanja v pravnem prometu, pravicah, obveznostih in odgovornostih sestavljenih oblik in združenih podjetij za prevzete obveznosti sestavljene oblike združevanja oziroma organiziranja, organih upravljanja, poslovodnem organu in drugih organih, medsebojnih razmerjih združenih podjetij ter druge določbe, pomembne za uresničevanje ciljev združevanja in poslovanja sestavljene oblike združevanja.
Delavci združenih podjetij lahko sprejmejo statut sestavljene oblike, v katero se združijo.
Podjetja, ki se združijo oziroma organizirajo, zagotovijo sredstva za začetek dela sestavljene oblike združevanja oziroma organiziranja in sodelujejo pri upravljanju v sorazmerju z višino vloženih sredstev, če s samoupravnim sporazumom o združitvi oziroma s pogodbo ni drugače določeno.
Delavci, ki delajo v sestavljeni obliki združevanja oziroma organiziranja, uresničujejo svoje samoupravne pravice na podlagi živega dela.
Sklepi, ki jih sprejmeta organ upravljanja in poslovodni organ sestavljene oblike združevanja oziroma organiziranja in ki se nanašajo na posle, ki jih opravlja za združena podjetja, so obvezni za organe upravljanja in poslovodne organe združenih podjetij in se neposredno izvajajo na način, določen s samoupravnim sporazumom o združitvi oziroma s pogodbo.
Podjetja, ki so združena v sestavljeno obliko, se lahko na način, določen s samoupravnim sporazumom o združitvi oziroma s pogodbo, povezujejo prek kapitala, z izdajanjem delnic ali odstopanjem deleža sestavljeni obliki do višine neto vrednosti premoženja podjetja.
Podjetja, ki so združena v sestavljeno obliko, postanejo delniške družbe ali družbe z omejeno odgovornostjo.
V sestavljenih oblikah združevanja oziroma organiziranja se lahko organizira opravljanje bančnih ali podobnih poslov v skladu s samoupravnim sporazumom oziroma pogodbo.
Za opravljanje poslov iz prvega odstavka tega člena se lahko ustanovi skupna finančna organizacija, ki ima lastnost pravne osebe.
Posli iz prvega odstavka tega člena se opravljajo samo za združena podjetja.".