5. člen
(merilo za določitev dela plače za delovno uspešnost)
Del plače za delovno uspešnost največ v višini 30 odstotkov osnovne plače javnega uslužbenca v posameznem mesecu se lahko javnemu uslužbencu določi, če izpolni vsaj enega od kriterijev iz drugega do šestega odstavka 3. člena tega aneksa ali iz prvega odstavka prejšnjega člena.