14. člen Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in...

Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije

Uradni list RS 83-3898/1997 objava 23. 12. 1997

14. člen

Poskusno delo

Delovna mesta za katera je zahtevano poskusno delo so določena z aktom o sistemizaciji delovnih mest.

Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno z aktom o sistemizaciji delovnih mest v podjetju in zahtevano v objavi.

Če delavec po svoji volji odpove delovno razmerje v času poskusnega dela, se šteje za dan prenehanja delovnega razmerja dan, ko delavec poda pisno odpoved.

Trajanje poskusnega dela za posamezna dela znaša:

– za dela I., II. in III. skupine največ 1 mesec,

– za dela IV. skupine največ 2 meseca,

– za dela V. skupine največ 3 mesece,

– za dela VI., VII., VIII. in IX. skupine največ 6 mesecev.

Poskusno delo spremlja strokovna komisija, o kateri mora biti delavec obveščen najkasneje ob nastopu dela. Strokovna komisija mora podati oceno delavčeve strokovne usposobljenosti pred potekom poskusne dobe. Poskusno delo se lahko podaljša za čas upravičene odsotnosti z dela.

Če je ocena poskusnega dela negativna, sprejme poslovodni delavec sklep o prenehanju delovnega razmerja. Zoper sklep ima delavec pravico ugovora.

Delovno razmerje mu preneha z dokončnostjo sklepa.