13. člen
(naloge mentorja)
(1)
Mentor skrbi za pravilno in celovito izvedbo programa in mora predstojnika opozoriti na morebitna bistvena odstopanja od predvidenega izvajanja programa pripravnika.
(2)
Mentor opravlja tudi druge naloge v zvezi z mentorstvom, še zlasti:
1.
pisno seznani pripravnika s programom;
2.
seznani pripravnika s predpisi, ki urejajo pripravništvo;
3.
spremlja delo pripravnika in ocenjuje uspešnost opravljenih nalog;
4.
najmanj enkrat mesečno obravnava izvajanje pripravnikovega programa in vprašanja v zvezi z njegovim izvajanjem;
5.
je na razpolago za konzultacijo enkrat ali večkrat v skupnem trajanju:
-
dveh ur tedensko pripravniku z ravnjo izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 4. ali 5. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, ali
-
v skupnem trajanju štirih ur tedensko pripravniku z ravnjo izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 6., 7. ali 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij;
6.
za pripravnika, ki se mu pripravniška doba skrajša, predlaga spremenjen program v skrajšanem obsegu;
7.
ob izpolnjevanju zakonskih pogojev predlaga predstojniku podaljšanje pripravništva;
8.
pripravi poročilo o izvedbi usposabljanja pripravnika, ki je del pisne ocene pripravnikovega dela.
(3)
V poročilu o izvedbi usposabljanja pripravnika mentor oceni:
1.
obseg opravljenega dela glede na program;
2.
kakovost opravljenega dela glede na sposobnost za hitro in pravilno določitev delovnega problema, izbranih metod in tehnik dela, uporabe teoretičnega znanja pri izvedbi naloge in pravilnost rešitve;
3.
delovne lastnosti pripravnika (zanesljivost, vestnost, učinkovitost, samoiniciativnost, sposobnost za skupinsko delo in podobno);
4.
na katerem ožjem delovnem področju organa je bil pripravnik najuspešnejši in za katero delovno področje je pokazal največ zanimanja.