Delovno dovoljenje za sklenitev pogodbe o zaposlitvi se izda na vlogo domačega delodajalca.
Vlogo za pridobitev delovnega dovoljenja sestavljajo:
-
prošnja za izdajo delovnega dovoljenja na vlogo delodajalca na obrazcu TUJ-1/1, ki vsebuje podatke o prosilcu in podatke o tujcu,
-
izjava na podlagi četrtega odstavka 6. člena zakona o zaposlovanju tujcev (v nadaljnjem besedilu: zakon),
-
podpisana pogodba o zaposlitvi, ki vsebuje obvezne elemente določene z zakonom in kolektivnimi pogodbami, v 5 izvodih.
ter naslednje priloge k prošnji:
a)
dokazila o izpolnjevanju pogojev prosilca:
-
overjena fotokopija dokumenta o registraciji iz ustreznega registra,
-
overjena fotokopija odločbe pristojnega organa, da izpolnjuje predpisane pogoje za opravljanje dejavnosti,
-
obvestilo o identifikaciji in razvrstitvi po standardni klasifikaciji dejavnosti Statističnega urada Republike Slovenije,
-
obrazložitev potrebe za zaposlitev tujca,
-
v primeru, da se zahteva izobrazba od I. do V. stopnje, delodajalec priloži tudi dokazilo o poslovanju za preteklo leto. Gospodarske družbe priložijo obrazca BON-1 in BON-2, samostojni podjetniki posamezniki pa potrdilo o poravnanih davčnih obveznostih,
-
ne glede na določbo prejšnje alinee se delovno dovoljenje lahko izda tujcu, ki poleg poklicne izobrazbe izkazuje še posebna znanja, za katera je nujno predhodno usposabljanje izven ozemlja Republike Slovenije oziroma tujcu – ožjemu družinskemu članu, ki najmanj eno leto pred vložitvijo vloge že prebiva v Republiki Sloveniji.
b)
dokazila o izpolnjevanju pogojev tujca:
-
overjena fotokopija potne listine oziroma drugega dokumenta s katerim se dokazuje identiteta tujca,
-
dokazila o zahtevani izobrazbi v skladu s predpisi,
-
overjena fotokopija potrdila o znanju slovenskega jezika v primerih, ko je z zakonom predpisano znanje slovenskega jezika.
Poleg navedenih dokazil lahko zavod v postopku zahteva tudi druga dokazila.
Vlogo za pridobitev delovnega dovoljenja delodajalec vloži pri območni enoti zavoda na območju, kjer je sedež delodajalca.