30. člen
Materialna odgovornost
Vsak zaposlen je odgovoren za škodo, povzročeno na delu ali v zvezi z delom v primeru, če to stori namenoma ali iz hude malomarnosti.
Škodo in okoliščine, v kateri je nastala, njeno višino ter povzročitelja, ugotavlja disciplinska komisija.
Organ upravljanja lahko zmanjša terjatev proti delavcu ali pa ga celo oprosti plačila odškodnine v naslednjih primerih oziroma pod naslednjimi pogoji:
1.
če škoda ni bila povzročena namenoma, pač pa iz malomarnosti,
2.
če bi zaradi plačila odškodnine delavec zašel sam oziroma skupaj s svojo družino v težak materialno-socialni položaj,
3.
če gre za starejšega delavca, ki ima do izpolnitve pogojev za uveljavitev pokojnine še pet let,
4.
če gre za invalida III. oziroma II. kategorije invalidnosti.