41. člen
Dodatki
Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Za težje delovne pogoje
Kadar delavec opravlja delo v posebno neugodnih pogojih ali je izpostavljen posebnim nevarnostim, mu pripada dodatek v višini 15% osnovne urne postavke delavca. Taka dela so na primer delo v kanalu, delo v posebno neugodnih klimatskih pogojih in podobno.
Za delovni čas, ki je za delavca manj ugoden
Kadar delavec dela v času, ki je zanj manj ugoden, mu pripada dodatek v odstotku od osnovne urne postavke delavca in sicer za:
% – delo preko polnega delovnega časa (nadurno delo) 40 – delo v nočnem času, to je med 23. in 6. uro naslednjega dne ter delo v nočni izmeni med 22. in 7. uro naslednjega dne 35 – delo ob nedeljah 50 – redno izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni 10 – delo ob praznikih in po zakonih dela prostih dnevih 50 – delo v deljenem delovnem času 15 a) za prekinitev dela eno uro in več 15 b) za prekinitev dela dve uri in več 20
Če podjetje uvede t. i. »evropski delovni čas«, delavcu ne pripada dodatek za delo v deljenem delovnem času.
Dodatki iz 2. točke tega člena se medsebojno ne izključujejo, razen dodatka za delo v nedeljo in delo ob praznikih.
Za čas čakanja voznega osebja izven kraja stalnega bivališča
Dodatek pripada voznemu osebju kadar čaka izven kraja bivanja na dokončanje delovne naloge. Čas nočnega počitka od 20. do 5. ure naslednjega dne se ne všteva v čas čakanja.
Dodatek za čas čakanja znaša 30% osnovne urne postavke delavca.
Dodatek voznikom samoinkasantom
Samoinkasantom pripada dodatek v višini 15% osnovnega osebnega dohodka. V dodatek so vključena vsa merila za plačilo dodatno opravljenega dela. Podrobnosti podjetja uredijo v internih aktih.
Za delovno dobo in stalnost
Za delovno dobo pripada dodatek v višini 0,5% od osnovnega osebnega dohodka za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.
Za stalnost v podjetju pripada delavcu dodatek in sicer za vsako leto nad 5 let zaposlitve v podjetju 0,2% od osnovnega osebnega dohodka delavca.