11. člen
Razporeditev iz kraja v kraj
Direktor praviloma lahko razporedi delavca iz kraja v kraj brez njegove privolitve, če kraj novega delovnega mesta ni oddaljen več kot 50 km od delavčevega stalnega prebivališča ob tem, da je delavcu zagotovljen prevoz z javnim prevoznim sredstvom.
Navedena omejitev ne velja za:
-
turistične delavce,
-
delavce na stacionaži,
-
delavce, ki nadomeščajo druge v času dopustov, bolniškega staleža,
-
delavce, ki nadomeščajo v drugih krajih zaradi izvajanja zakona o varnosti v cestnem prometu.
Izjema ne sme trajati več kot 6 mesecev.
Iz kraja v kraj ne more biti razporejen:
-
invalid, ki ne more neovirano uporabljati javnih prevoznih sredstev,
-
delavka ali delavec samohranilec, ki ima otroka v starosti do 14 let,
-
če gre za delavca, ki bi se mu lahko poslabšalo zdravstveno stanje,
-
če delavec neguje težje telesno ali duševno prizadetega družinskega člana,
-
če gre za delavca starejšega od 50 let.
Gornje omejitve ne veljajo, če podjetje zagotovi delavcu in njegovi družini enakovredno stanovanje ter zaposlitev zakonca in možnost šolanja otrok.