Ta vsebina je neaktualna
V organizaciji oziroma pri delodajalcu lahko učenci in študentje začasno ali občasno opravljajo delo.
Pravice in obveznosti učencev in študentov za opravljanje dela se določijo s kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom.
Delo učencev in študentov se lahko opravlja v polnem ali krajšem delovnem času. Pri opravljanju tega dela se upoštevajo določbe zakona o odmorih in počitkih, o varstvu pri delu in posebnem varstvu mladine ter o odškodninski odgovornosti. Učenec oziroma študent je zavarovan za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni ter ima pravico do ustreznega plačila.
Če je za opravljanje dela potrebna posebna zdravstvena sposobnost, je organizacija oziroma delodajalec dolžna učenca oziroma študenta napotiti na predhodni zdravstveni pregled.
V sporih v zvezi z opravljanjem dela učencev in študentov odloča sodišče, ki je pristojno za spore iz delovnih razmerij.