Ta vsebina je neaktualna
Delavka, ki rodi dvojčka ali hkrati več živorojenih otrok, težje telesno ali duševno prizadetega otroka, ali nedonošenčka, ima daljši dopust za nego in varstvo otroka, kot je določen v drugem odstavku prejšnjega člena tega zakona.
Če delavka neguje in varuje težje telesno ali duševno prizadetega otroka ali dvojčka, traja daljši dopust za nego in varstvo otroka pri polni odsotnosti z dela do 15 mesecev otrokove starosti. Za nego in varstvo več hkrati živorojenih otrok ima delavka pravico do dodatnih treh mesecev daljšega dopusta za vsakega nadaljnjega otroka.
Če je delavka izrabila pravico do dopusta za nego in varstvo otroka tako, da je delala polovico polnega delovnega časa na dan, ima pravico delati polovico polnega delovnega časa na dan do dopolnjenih 23 mesecev starosti težje telesno ali duševno prizadetega otroka ali dvojčka. Za vsakega nadaljnjega hkrati živorojenega otroka ima pravico do dodatnih pet mesecev delati polovico polnega delovnega časa na dan.
Če delavka neguje in varuje nedonošenega otroka, traja daljši dopust za nego in varstvo otroka pri polni odsotnosti z dela toliko tednov, kolikor je bila nosečnost krajša kot 37 tednov.
Če je delavka izrabila pravico do dopusta za nego in varstvo nedonošenega otroka tako, da je delala polovico polnega delovnega časa na dan, ima pravico izrabiti daljši dopust za nego in varstvo nedonošenega otroka, tako da dela polovico polnega delovnega časa na dan. Trajanje daljšega dopusta na način skrajšanega delovnega časa se določi ob upoštevanju števila tednov, kolikor je bila nosečnost krajša kot 37 tednov in v skladu s planirano razporeditvijo delovnega časa v organizaciji oziroma pri delodajalcu, kjer je delavka zaposlena.