25. člen
(vsebina in priprava delovne dokumentacije)
(1)
Delovna dokumentacija, ki jo mora pripraviti delodajalec, vsebuje:
1.
osnovne podatke o zavarovancu,
2.
osnovne podatke delodajalca, pri katerem je zavarovanec zaposlen ali je bil zaposlen,
3.
šifro in opis dejavnosti pri zavarovancih, ki so samostojni zavezanci za plačilo prispevka iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja,
4.
število vseh zaposlenih pri delodajalcu,
5.
delovni čas pri delodajalcu,
6.
naziv in opis delovnega mesta ali dejavnosti, na katerem zavarovanec dela ali je delal oziroma bo delal, glede na ponujeno delovno mesto,
7.
zahtevano strokovno izobrazbo,
8.
dejansko strokovno izobrazbo zavarovanca,
9.
prihod na delo,
10.
obremenitve in škodljivosti na delovnem mestu, zdravstvene in psihofizične zahteve delovnega mesta, oceno obremenjenosti, stopnje zdravstvene ogroženosti in stopnje tveganja za nezgode in poklicne bolezni,
11.
navedbo vseh del pri delodajalcu oziroma del v okviru dejavnosti, na katerih je zavarovanec delal,
12.
mnenje delodajalca o možnosti premestitve in poklicne rehabilitacije,
13.
mnenje delodajalca o potrebi po dodatnem usposabljanju zavarovanca z namenom ohranitve zaposlitve ali premestitve na drugo delovno mesto ter
14.
druge podatke, ki so pomembni za oceno invalidnosti.
(2)
Delovno dokumentacijo, ki vsebuje podatke o delovni anamnezi zavarovanca, mora izpolniti zavarovanec, in vsebuje:
1.
osnovne podatke o zavarovancu,
2.
podatke o poklicu in izobrazbi,
3.
pretekle delovne izkušnje,
4.
opis zadnjega delovnega mesta ali dejavnosti v Republiki Sloveniji z opisom in trajanjem obremenitev,
5.
poklicne interese,
6.
podatke o zaposlitvi v tujini in podatke o uveljavljanju pravic v tujini,
7.
predloge glede pravic iz invalidskega zavarovanja,
8.
druge podatke, pomembne za oceno invalidnosti.
(3)
Delovno dokumentacijo, ki vsebuje podatke o delovni anamnezi zavarovanca, ki je nezaposlen in prijavljen na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: ZRSZ) izpolni ZRSZ, in vsebuje:
1.
osnovne podatke o zavarovancu,
2.
podatke o poklicu in izobrazbi,
3.
zadnjo zaposlitev,
4.
dodatna znanja, usposobljenosti,
5.
dosedanje aktivnosti,
6.
predloge in mnenja svetovalca ZRSZ,
7.
druge podatke, pomembne za oceno invalidnosti.