20. člen
(vsebina storitve)
(1)
Storitev zagotavlja delodajalcu napotitev dogovorjenega števila ustreznih upravičencev v dogovorjenem času, upravičencu pa napotitev k delodajalcu na ustrezno oziroma primerno zaposlitev.
(2)
Upravičenci do storitve so na ozemlju Republike Slovenije brezposelne osebe in prijavljeni iskalci zaposlitve, v državah Evropske unije, Evropskega gospodarnega prostora in Švicarske konfederacije pa tudi drugi iskalci zaposlitve.
(3)
Storitev se izvaja na naslednji način:
a)
pregled potreb po delavcih:
-
analiza prostega delovnega mesta,
-
preveritev obstoja ustreznih upravičencev v evidencah zavoda,
-
vzpostavitev kontakta z delodajalcem in pridobitev dodatnih informacij o prostem delovnem mestu, dogovor o napotitvi, ki lahko poteka tudi z izvedbo zastopanja upravičenca ali v obliki skupinskega srečanja delodajalca in upravičencev,
-
dogovor o alternativnih rešitvah v primeru, da ni ustreznih upravičencev v evidencah zavoda: predstavitev programov aktivne politike zaposlovanja, možnost zaposlovanja prek EURES mreže, napotitev na iskanje preko sistema e-storitev zavoda in druge podobne aktivnosti;
b)
izbor upravičencev:
-
izbor dogovorjenega števila najustreznejših upravičencev glede na zahteve delodajalca in kompetence posameznika,
-
predhodno preveritev: pred vsako napotitvijo je nujna preveritev upravičenčeve ustreznosti in pripravljenosti sprejeti ponujeno zaposlitev;
c)
napotitev upravičencev in sporočilo delodajalcu o napotenih upravičencih;
d)
spremljanje:
-
odziva brezposelnih oseb in iskalcev zaposlitve na napotitve,
-
zaposlitev brezposelnih oseb in iskalcev zaposlitve,
-
zadovoljstva delodajalcev, brezposelnih oseb in iskalcev zaposlitve,
-
nekritih potreb.
(4)
Pri izvajanju storitve se morajo upoštevati naslednji standardi:
a)
dostopnost in ažurnost:
-
postopek posredovanja se začne takoj ali najpozneje v dveh dneh po prejemu sporočila o prostem delovnem mestu,
-
na prosto delovno mesto se izbere in napoti ustrezno število upravičencev glede na dogovor z delodajalcem oziroma do pet upravičencev,
-
postopek izbire se zaključi najpozneje do zaključka javne objave prostega delovnega mesta ali vrste dela,
-
v primeru, da se ugotovi, da ni ustreznih upravičencev za napotitev, se najpozneje v roku treh dni po prejemu sporočila o prostem delovnem mestu pri delodajalcu preveri možnost spremembe pogojev za zaposlitev,
-
po zaključenem postopku posredovanja oziroma najpozneje naslednji dan po izteku roka za prijavo na prosto delovno mesto se delodajalcu posreduje sporočilo o izidu posredovanja.
(5)
Za izvajanje storitve so določeni naslednji normativi:
a)
časovni:
-
posredovanje za enega delodajalca traja 90 minut,
-
posredovanje za enega delodajalca z izvedbo skupinskega srečanja delodajalca z upravičenci traja 180 minut;
b)
prostorski:
-
za individualno izvajanje mora biti zagotovljen prostor iz 19. člena tega pravilnika, ki zagotavlja zaupnost, varstvo integritete upravičenca ter varstvo njegovih osebnih podatkov.