Spremembe in dopolnitve Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije

V Tarifni prilogi h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (Uradni list RS, št. 111/06, 94/08 s spremembami in dopolnitvami) se:

besedilo 1. člena spremeni tako, da se glasi:

Najnižje osnovne plače (NOP) od 1. 6. 2013 za posamezne tarifne razrede znašajo:

+---------------+---------------------------+-------------------+
|Tarifni razred |                           |NOP v EUR od 1. 6. |
|               |                           |       2013        |
+---------------+---------------------------+-------------------+
|      I.       |Enostavna dela             |      449,82       |
+---------------+---------------------------+-------------------+
|      II.      |Manj zahtevna dela         |      487,33       |
+---------------+---------------------------+-------------------+
|     III.      |Srednje zahtevna dela      |      536,09       |
+---------------+---------------------------+-------------------+
|      IV.      |Zahtevna dela              |      588,59       |
+---------------+---------------------------+-------------------+
|      V.       |Bolj zahtevna dela         |      656,08       |
+---------------+---------------------------+-------------------+
|      VI.      |Zelo zahtevna dela         |      768,60       |
+---------------+---------------------------+-------------------+
|     VII.      |Visoko zahtevna dela       |      916,66       |
+---------------+---------------------------+-------------------+

Najnižje osnovne plače se, glede na najnižje osnovne plače veljavne na dan sklenitve teh sprememb in dopolnitev, s sklenitvijo nove Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije povišajo za 1,0 %.

Sprememba najnižjih osnovnih plač iz prvega in drugega odstavka tega člena ne velja za tiste delodajalce, ki imajo na dan 31. 3. 2013 s sindikati na podjetniški ravni sklenjen dogovor, da se osnovne plače v podjetju do določenega datuma ne povečujejo. Sprememba ne velja za čas veljavnosti podjetniškega dogovora.«

besedilo 1. odstavka 1. točke (Regres za letni dopust) 5. člena spremeni tako, da se glasi:

»Minimalni regres za letni dopust za leto 2013 znaša 783,66 EUR, če ga delodajalec v celoti izplača v denarju. V primeru, da delodajalec izplača del regresa v nedenarni obliki znaša minimalni regres za letni dopust za leto 2013 800,00 EUR, od tega mora delodajalec izplačati v denarju najmanj 55 % tega zneska, preostali del, to je 45 %, pa v skladu s četrtim odstavkom 1. točke 81. člena normativnega dela KP trgovine.«