na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba Pdp 1022/2015 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - odpravnina - delovnopravna kontinuiteta
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
17.3.2016
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 1022/2015
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0015870
SENAT, SODNIK
Valerija Nahtigal Čurman (preds.), Jelka Zorman Bogunovič (poroč.), Tatjana Prebil
SIMILARDOCS
VDSS sodba Pdp 983/2011, enako tudi Pdp 984/2011, Pdp 985/2011, Pdp 986/2011, Pdp 987/2011 ^^^ VDSS sodba Pdp 999/2011 ^^^ VDSS sodba Pdp 1086/2011
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - odpravnina - delovnopravna kontinuiteta
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.
II. Stranki sami krijeta stroške pritožbenega postopka.
II. Stranki sami krijeta stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Tožnik je zaradi zakonito podane izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Sodišče prve stopnje je pri določitvi višine odpravnine oziroma odškodnine pravilno upoštevalo 24 let, 9 mesecev in 5 dni delovne dobe, ki jo je tožnik dosegel pri toženi stranki oziroma prejšnjih delodajalcih, saj je za to obdobje podana delovnopravna kontinuiteta zaposlitve tožnika pri toženi stranki oziroma njegovih prejšnjih delodajalcih. Zato je tožbeni zahtevek iz tega naslova utemeljen.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.